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归根结底，目前全球央行对黄金储备的追捧既有短期市场原因，也有长期的结构性原因。目前全球经济的困境凸显现有国际货币体系的不合理之处，在解决方案仍不清晰或有待时日完成的条件下，全球央行重新补充黄金储备就成为必然选择。（作者系西班牙对外银行亚洲首席经济学家、中国人民大学国际货币研究所特约研究员）

贝索斯将自己的组织建立为反官僚主义机构。为了应对团队的膨胀趋势，他发明了“两个比萨团队”的概念：亚马逊的团队应该尽可能的小。究竟有多小呢？就是吃饭的时候，两个比萨可以满足所有团队成员需求。在公司的仓库里，亚马逊使用电子游戏来激励员工。这些游戏（比如MissionRacer）用来跟踪产量，让工人互相竞争，激励他们更快速的工作。两个比萨团队代表了这种竞争的白领版本。小团队更容易激发主人翁意识。但小团队里的成员也更容易遭受失败的恐惧，因为一旦出差错，责无旁贷。

我们生活有依靠就业近8亿人城镇登记失业率长期处于低位人均受教育近10年九年义务教育巩固率达93.8%医疗保险覆盖超13亿人基本实现全民医保1978-2017年，我国就业人员从40152万人增加到77640万人。城镇登记失业率长期处于低位，城镇调查失业率低于全球平均水平。

1、记者，金融时报：有几个细节的问题想问江老师。天眼查的记录上可以看到华为技术是华为投资控股有限公司100%拥有，华为控股的1%左右是任总，剩下的99%是工会委员会。工会和工会委员会这两个不同的体制有什么区别？为什么是工会委员会而不是工会？

用户价值这个层面，我们现在觉得并不能用一个节目播放量高低来衡量一个节目价值的高低，而是要考虑这个内容本身给平台存留所带来不可替代的价值，作为平台价值来讲，不同的时间，不同的机遇下面，它的需求是不一样，这是一个动态的过程，也许我们有一部分的内容要专门针对特定人群，作为一个综合性的平台，希望有各种不同的内容满足不同的需求。

综上其实我们可以把当时说的真正优质节目的共性，概括三个字。叫新、锐、深。新，是一定满足了一种新的需求，或者是用一种全新的方式，满足一种常性的刚需，所谓锐，指的是任何顶尖的节目，一定有非常强烈的价值主张和非常鲜明的风格个性。深，一定是在人性的层面引起广泛的共鸣，很多人在提垂直的内容，垂直爆款、小众爆款，真正称之为爆款内容，它一定不是小众的，也许有一些小的接口，但是底层一定能引起大家非常广泛的共鸣，如果没有这个基础不可能在大众的视野中呈现出强大的爆发力。