luolishe2023@gmail.com

头部效应明显 第一第二梯队票房差距拉大近3个月的暑期档有128部影片上映，平均每个周末上映近10部影片。头部影片和腰部影片的票房差距逐渐拉大。《狄仁杰之四大天王》《动物世界》《邪不压正》等大制作影片都未能收获预期票房。《我不是药神》《西虹市首富》分别约31亿元和约25亿元的票房，大幅甩开处于第二梯队的《侏罗纪世纪2》（约17亿元）《一出好戏》（约12.7亿元）《巨齿鲨》（约9.7亿元）；《狄仁杰之四大天王》《邪不压正》《动物世界》等影片的票房则集中在4.8亿至6亿元之间，为第三梯队。其中第三梯队的这几部国产影片均为大公司、大制作、大期待，最终市场表现与片方心理预期相距甚远。

1995年，广药集团将王老吉品牌以20年的租期租给了香港加多宝；1997年，广药与加多宝投资方香港鸿道集团签订商标许可使用合同；2000年双方先后签订合同，约定鸿道集团对“王老吉”商标租赁期限至2010年；2002年至2003年间，鸿道集团又与广药签署补充协议，将租赁期限延长至2020年。

责任编辑：郭明煜“今年我校首次设立了新生奖学金，规则明晰，等级不同，金额不等，最高十万元。”最近，浙江水利水电学院公布的《2019年本科新生奖学金细则》引发关注。据官方微信公号“浙水院招生”6月12日消息，为鼓励和吸引优秀高中毕业生报考浙江水利水电学院，进一步提高浙江水利水电学院社会知名度、生源质量、教育教学质量，结合学校实际，制定了该实施办法，其奖励范围是“参加2019年统一高考招生考试被我校正式录取，品学兼优且按时来我校报到的本科新生”。

一个是创业初期，京东处于亟待高速发展的黎明前夜，业务远远跑在组织建设前面。这一阶段京东对于人才的定义，很大程度上侧重实干的业务能力。这一时期入职京东的有徐雷、王笑松、陈生强、肖军等人。他们这批人也被称为京东的“老人”。另一个是上市前期。在这个阶段，专业能力强的职业经理人成为京东的首选。这个时候加入的职业经理人包括，曾经担任京东商城CEO的沈皓瑜、首席公共事务官蓝烨、首席人力资源官隆雨、首席财务官黄宣德、首席技术官张晨等。这批人被称为“新人”。

与股份制保险公司不同的是，相互制保险社没有股东，归全体会员共同所有，会员参与管理，共享盈余。昨日，针对市场关心的盈余分配问题，信美相互董事长杨帆表示，由于开业初期投入较大，目前信美相互尚未实现盈利，但关于会员盈余分配的相关办法《信美人寿相互保险社会员所有者权益管理办法》已经制定完毕，明确当公司累计利润高于初始运营资金的本息和之后，即可为会员分配盈余，分配方式包括但不限于增加保额、降低保费或抵扣后续保费等。

该校将根据当年报考情况评选优秀本科新生奖学金，分为四档：（1）特等奖学金：100000元/人；（2）一等奖学金：30000元/人；（3）二等奖学金：15000元/人；（4）三等奖学金：5000元/人。其中，在浙江省内，特等奖学金要求为高考总分位次号在全省前20000名（含）的浙江省进档考生，奖励100000元/人；一等奖学金要求为高考总分位次号在全省前30000名（含）的浙江省进档考生，奖励 30000元/人；二等奖学金要求为高考总分位次号在全省前40000名（含）的浙江省进档考生，奖励15000元/人；三等奖学金要求为高考投档成绩高出一段线，列本校在浙江录取的2019级新生前30名的考生，奖励5000元/人。