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李春顶在文中分析，特朗普认为NAFTA对美国不公，因为大量的制造业转移到了墨西哥，造成了美国就业机会的损失，同时移民和边境安全议题也需要重新谈判。因此，美国一是希望在经济关系上使NAFTA条款对美国更为“公平”，留住美国制造业并带来新的就业岗位；二是计划收紧对墨西哥的移民和边境政策。

此次中信证券再次发布员工持股，市场视为一次标志性事件。申万宏源在研报中表示，此次中信员工持股方案，是对政策约束的一次性突破，阔别已久的券商员工持股计划重启，是站在当前资本市场改革持续推进的时点上，监管赋予龙头券商改革创新的“特许经营权”。责任编辑：马秋菊 SF186

对比东旭光电爆雷前的数据，与亿利洁能当下的数据存在很大相似性，但是亿利洁能的数据还是比东旭好看、更安全一些。所以，亿利洁能在明显上半年，会不会成为下一个东旭，还是存在很大变数的。关于对子公司的资金调配此外，力场君（微信公号“基本面力场”）还想和大家聊聊另一个话题，是关于财务管理的，即母公司与控股子公司之间的资金调配。

需要说明的是，尽管两年样本数量不同，但亦能大致反映董秘薪酬的变化趋势。薪酬达到100万元及以上的董秘有313人，占比为10.12%，其中薪酬超过300万元的有30人。具体来看，万科（000002.SZ）女董秘朱旭以821.5万元拔得头筹，这一薪资水平遥遥领选于同行；海通证券（600837.SH）姜诚君以547.42万元紧随其后，另一家券商国泰君安（601211.SH）的董秘喻健薪酬与其相当，以523.25万元排名第三；前一年度雄踞榜首的泛海控股（000046.SZ）副总裁兼董秘陈怀东此次滑落至第四，2017年薪酬为486万元，较2016年缩水44.18%。

不过，未来阶段，资金面可能也并不能回到过去几个月的状态。今年1月央行超预期降准后，银行间市场利率便一路下行。兴业研究宏观分析师郭于玮则对记者表示，GDP增速企稳、社融和M2增速上行超预期等，使得政策天平开始更多地向防风险倾斜，“虽说税期过后资金面会边际好转一些，但不会像一季度那么松了。”

富邦人寿（香港）为富邦人寿（台湾）的全资附属公司，2015年7月在香港成立。而富邦人寿（台湾）为台湾第二大寿险公司。或与虚拟牌照相关业内人士认为，此举与众安在港通过快速通道申请虚拟保险牌照一事不无关联。对此，众安保险相关负责人告诉《国际金融报》记者，目前牌照一事还未有正式确切的消息，所知信息有限，公司不便评论未来牌照事宜，如有任何公布定适时通知市场。